Der Blog die Unternehmensdemokraten liefert eine anschauliche Erläuterung der generischen Prinzipien der Selbstorganisaiton nach Haken und Schiepek (2006), die wiederum im Modell der Organisationsberatung von Christiane Schiersmann und Hans-Ulrich Thiel eine wichtige Rolle spielen. Es geht dabei um das Schaffen von Bedingungen, unter denen sich Selbstorganisation entfalten kann und Veränderungsprozesse begünstigt werden. Hier der link.
Lessons Learned aus einer Community of Practice von Innovationslabor-Verantwortlichen
Wir haben kürzlich einen Bericht zum transnationalen Lernen in einer Community of Practice von Innovations-Labor-Verantwortlichen im Rahmen eines Interreg-Projekts veröffentlicht: Der zentrale Gegenstand des transnationalen Lernens war die nachhaltige Entwicklung von neun regionalen Innovationslabors. Das transnationale Labor fungierte als Inkubator für die Konzeptentwicklung der Labore. Es wurde eine Wissensbasis geschaffen, auf der die regionalen Labore […]
Inkubation regionaler sozialer Innovationslabore
Im Rahmen des Projekts D-Care Labs haben wir Informationen über Prozeß, Herausforderungen und gesellschaftliche Wirkung der Gründung regionaler sozialer Innovationslabore gesammelt. Die Daten stammen aus den neun Laboren, die im Rahmen des Projekts D-Care Labs (gefördert durch das INTERREG Donauregion) mit einem Schwerpunkt auf Innovationen im Bereich der häuslichen Pflege gegründet wurden. Einen Einblick gibt […]