Zwei Fragen haben mein Team und mich in den letzten Jahren beschäftigt: (1) Welche Kompetenzen sind nötig, um die Entwicklung Sozialer Innovationen zu fördern? (2) Und welche Bildungsangebote sind geeignet, um diese Kompetenzen zu vermitteln?
Szenarioentwicklung
Diejenigen, die sich für die Geschichte der Szenarioentwicklung im Strategischen Management interessieren, erinnern sich mit Sicherheit an das bekannte Beispiel des Einsatzes von Szenarios bei Royal Dutch/Shell, der 1965 begann und in den frühen 1970er Jahren bekannt wurde. PIERRE WACK, der ehemalige Leiter der Business Environment Division der Planungsabteilung der Royal Dutch/ Shell, der zusammen […]
Erläuterung der generischen Prinzipien der Selbstorganisation nach Haken und Schiepek (2006)
Der Blog die Unternehmensdemokraten liefert eine anschauliche Erläuterung der generischen Prinzipien der Selbstorganisaiton nach Haken und Schiepek (2006), die wiederum im Modell der Organisationsberatung von Christiane Schiersmann und Hans-Ulrich Thiel eine wichtige Rolle spielen. Es geht dabei um das Schaffen von Bedingungen, unter denen sich Selbstorganisation entfalten kann und Veränderungsprozesse begünstigt werden. Hier der link.